跳過此頁 content

認識聯合利華

我們是聯合利華,是一家擁有 127,000 名員工、在 190 多個國家擁有 400 多個品牌,追求使命感的全球企業。

A group of diverse people

我們以使命感驅動企業成長:讓永續生活普及化


這是我們在此工作的原因,是我們經營企業的目的,是我們激勵追求卓越績效的方法。

早在 1883 年,我們的創始人就在英國推出了具革命性名為Sunlight的香皂,此產品的問世賦予了聯合利華清楚的企業理念:使清潔工作變得更容易並走入每個人的生活。

在當時這就是一種永續生活的實踐。現在,我們全球擁有 400 多個品牌,而我們依然堅守以使命感驅動企業成長的目標。

我們希望為地球和社會做更多有意義的事,而不僅僅是減少傷害。我們想對世界面臨的社會和環境問題採取行動,並希望透過我們的產品改善人們的生活。

120 多年來,我們一直是領先者、是創新者更是未來創造者—我們將繼續堅持下去,以永續的方式。

瀏覽我們的全球網站,了解更多我們工作的方式

我們是一家真正的全球企業

  • 我們的品牌遍及全球190多個國家/地區
  • 每天有34億人使用我們的產品
  • 2022年全球營業額達到601億歐元其中59%來自新興市場

我們擁有具使命感的品牌

了解更多我們具使命感的品牌

  • 400多個 家喻戶曉的品牌
  • 2022年有14個品牌營業額超過10億歐元
  • 聯合利華旗下14個品牌為全球前50最受歡迎快消品品牌
  • 投入78億歐元預算打造與行銷品牌

人才是我們的發展動力

請前往「加入我們」了解更多資訊

  • 網羅全球127,000名優秀人才
  • 名列畢業生首選雇主在我們全球最大的16個市場快消品產業中
  • 管理階層已達到54/46的性別比例均衡

善用規模優勢發揮影響力

前往地球和社會了解更多

  • 21%的產品包裝源自於再生塑料
  • 48%的產品組合提供優質營養的價值
  • 透過使命感品牌的健康與福祉計畫成功觸及6.67億人
  • 支出8.18億歐元在少數族群經營的多元企業

具影響力的創新

了解更多聯合利華的各項創新

  • 投入9.08億歐元在研究與開發上
  • 17億歐元的營業額成長來自於創新

世界級的製造

  • 在全球營運280個工廠
  • 的溫室氣體減排自營運中的能源與冷媒使用
  • 每年處理2500萬筆客戶訂單

我們是台灣聯合利華

  • 近40年深耕台灣的消費日用品企業
  • 20多個消費者喜愛的全球知名品牌
  • 獲選為最佳雇主致力於推動多元共融的幸福企業
  • 連續6年榮獲天下永續公民獎肯定

聯合利華台灣


聯合利華於1984年起立足台灣近四十年,跟隨台灣社會脈動,掌握文化與需求差異,重視消費者的聲音,研發適合台灣消費者的產品配方,目前在台銷售的多芬、麗仕、淨(Clear)、AHC、渡美(Tunemakers)、清妍(Simple)、凡士林(Vaseline)、白蘭、熊寶貝以及康寶等品牌都是消費者最信任、喜愛的生活夥伴。

聯合利華在台灣以「導入永續採購」、「邁向循環經濟」、「推動多元共融文化」以及「擴大社會參與」四大主軸,積極落實「聯合利華指南針策略」(The Unilever Compass),實踐「讓永續生活普及化」的企業使命,旗下品牌不僅致力提供消費者優質產品,更發揮品牌影響力,回應社會議題。近年推動永續成果屢受肯定,包含連續多年榮獲《天下雜誌》「天下永續公民獎」,名列外商組前10強;台北市英僑商務協會(BCCT)優良企業貢獻獎之「企業多元文化獎」(Better Business Awards)、女人迷「影響力企業外商金獎」、「最佳DEI倡議創意獎」、「最佳彩虹友善企業」以及TCSA台灣企業永續獎「台灣十大永續典範外商企業」等殊榮,更獲得首屆親子天下友善家庭職場獎外商組前5名大獎,連續被票選為學生心目中理想雇主,也曾獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2018、2019亞洲最佳企業雇主獎」的肯定。

目前聯合利華台灣總公司設於台北,板橋、台中與高雄設有辦公室,加上新竹工廠、桃園中央倉儲物流中心,共計320名員工。

聯合利華在台灣持續發揮正面影響力,促進地球、人類以及社會的健康-

改善地球健康

  • 零廢世界-
    o 自2019年白蘭推出第一支在地製造的100%再生塑料瓶後,其他如熊寶貝、多芬、麗仕、凡士林、清妍、淨等品牌亦陸續導入再生塑料包裝,逐步邁向2025年至少使用25%再生塑料的目標

    o 新竹工廠落實100%廢棄物零掩埋,使用再生水資源

    o 康寶關心食物浪費,提倡惜食,助地球減排降溫,加入家樂福「續食計畫企業夥伴聯盟」,讓資源不浪費,也嘉惠台灣弱勢家戶
  • 氣候行動-辦公室及工廠採購國際綠電憑證(I-REC)使用綠電,目標是2030年營運淨零排放

促進人類健康

  • 自信-多芬與董氏基金會前進高中校園推動自信教育公益計畫,幫助青少女建立對自我的認同和肯定,影響上萬人
  • 優質營養-康寶導入潔淨標示(Clean Label)原則,減少不必要的人工化學添加物,採用自然、新鮮的食材,再搭配最少的加工製程,呈現更清楚易懂的產品成分標示,讓消費者吃的安心。近來亦與董氏基金會攜手提倡「未來食物」,推動「改變餐盤」新飲食觀念,讓消費者吃健康也吃永續
  • 肌膚健康-凡士林與伊甸社會福利基金會發起「凡士林傳遞療癒公益計畫」,提供偏鄉長者肌膚與健康護理照顧;2022年起開始贊助異位性皮膚炎病友協會,供應病友護膚所需產品,減輕負擔
  • 社區回饋-每年公益捐贈聯合勸募、全民食物銀行、台灣食物銀行聯合會等價值百萬商品,減輕社福團體的日用品開銷

打造公平多元共融的社會

  • 性別平等、友善職場-
    o 台灣女性經理人高達60%,高於全球平均

    o 提供全薪人工生殖假、16週全薪產假、3週全薪陪產及陪產檢假及優於法令的育嬰留停政策,亦適用於同性伴侶及收養家庭

    o 一週兩天在家工作的混合辦公方式以及提供眾多有助於辦公室同仁平衡工作與家庭之友善假別

    o 打造明亮開放的辦公環境,設有隱密舒適的哺乳室,更提供專注、協作等空間兼顧不同工作需求
  • 支持少數族群-
    o 自2019年起每年支持台灣同志大遊行,發起企業志工實際參與活動,並於內部舉辦多元影展、講座及wellbeing活動,

    o 攜手通路夥伴推出「為愛站出來 彩虹品牌月」活動,邀請民眾用消費力挺平權
  • 打破刻板印象-
    o 多芬長年以「我的美我相信」、「我的頭髮我說了算」等膾炙人口的廣告片影響上百萬閱聽眾,改變大眾對美的刻板印象

    o 白蘭支持媽媽「勇敢去GO不怕垢」自2020年啟動媽媽夢想徵件計畫,鼓勵女性突破傳統母職的框架,兩屆累積近百件夢想企劃書,幫助獲選媽媽圓夢,實踐自我
聯合利華2022年正式加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」致力於培育台灣永續人才
聯合利華2023年持續成為「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動倡議夥伴」致力於培育台灣永續人才
missing
聯合利華2023年榮獲親子天下頒發友善家庭職場獎,肯定聯合利華推動多元共融與友善職場的企業價值
Back to top