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聯合利華總覽

擁有百年歷史的聯合利華,是全球首屈一指的消費日用品公司。 我們相信,以良好聲譽建構品牌根基,以正直誠信創造卓越績效。

A group of diverse people

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  • 我們的產品銷往 190個國家/地區
  • 全球440 萬家零售商由十大新興市場的經銷商所提供服務
  • 2023年全球營業額達到596億歐元,其中58%來自新興市場

具指標性的全球、在地化品牌

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  • 每天有 34 億人使用我們的產品
  • ~75% 的營業額來自我們 30 個具實力的品牌
  • 投入86億歐元打造與行銷品牌

我們的人才充滿活力且多元

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  • 聯合利華在全球擁有 128,000名員工
  • UniVoice 員工心聲調查參與度高達 84%
  • 全球女性經理人比例達55%

走在數位及高科技尖端的營運模式

  • 在150個國家擁有57,000家供應商
  • 在全球營運280個工廠
  • 每年處理2300萬筆客戶訂單

以科學技術創造差異化

了解更多聯合利華創新與研發的資訊

  • 投入9.49 億歐元於研發上
  • 20,000 多項專利讓我們研發創新獨占鰲頭
  • 透過創新技術提升18 億歐元的營業額

深耕永續發展 用專業創造影響力

前往 永續發展 了解更多資訊

  • 2023 CDP 森林、水和氣候 獲AAA-評級
  • 自 2015 年以來,我們營運中的溫室氣體排放量減少了 74%
  • 190 萬中小企業藉助我們的數位平台,實現了業務發展

聯合利華台灣


聯合利華於1984年起立足台灣近四十年,跟隨台灣社會脈動,掌握文化與需求差異,重視消費者的聲音,研發適合台灣消費者的產品配方,目前在台銷售的多芬、麗仕、淨(Clear)、AHC、渡美(Tunemakers)、清妍(Simple)、凡士林(Vaseline)、白蘭、熊寶貝以及康寶等品牌都是消費者最信任、喜愛的生活夥伴。

聯合利華在台灣以「導入永續採購」、「邁向循環經濟」、「推動多元共融文化」以及「擴大社會參與」四大主軸,積極落實「聯合利華指南針策略」(The Unilever Compass),實踐「讓永續生活普及化」的企業使命,旗下品牌不僅致力提供消費者優質產品,更發揮品牌影響力,回應社會議題。近年推動永續成果屢受肯定,包含連續多年榮獲《天下雜誌》「天下永續公民獎」,名列外商組前10強;台北市英僑商務協會(BCCT)優良企業貢獻獎之「企業多元文化獎」(Better Business Awards)、女人迷「影響力企業外商金獎」、「最佳DEI倡議創意獎」、「最佳彩虹友善企業」以及TCSA台灣企業永續獎「台灣十大永續典範外商企業」等殊榮,更獲得首屆親子天下友善家庭職場獎外商組前5名大獎,連續被票選為學生心目中理想雇主,也曾獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2018、2019亞洲最佳企業雇主獎」的肯定。

目前聯合利華台灣總公司設於台北,板橋、台中與高雄設有辦公室,加上新竹工廠、桃園中央倉儲物流中心,共計320名員工。

聯合利華在台灣持續發揮正面影響力,促進地球、人類以及社會的健康-

改善地球健康

  • 零廢世界-
    o 自2019年白蘭推出第一支在地製造的100%再生塑料瓶後,其他如熊寶貝、多芬、麗仕、凡士林、清妍、淨等品牌亦陸續導入再生塑料包裝,逐步邁向2025年至少使用25%再生塑料的目標

    o 新竹工廠落實100%廢棄物零掩埋,使用再生水資源

    o 康寶關心食物浪費,提倡惜食,助地球減排降溫,加入家樂福「續食計畫企業夥伴聯盟」,讓資源不浪費,也嘉惠台灣弱勢家戶
  • 氣候行動-辦公室及工廠採購國際綠電憑證(I-REC)使用綠電,目標是2030年營運淨零排放

促進人類健康

  • 自信-多芬與董氏基金會前進高中校園推動自信教育公益計畫,幫助青少女建立對自我的認同和肯定,影響上萬人
  • 優質營養-康寶導入潔淨標示(Clean Label)原則,減少不必要的人工化學添加物,採用自然、新鮮的食材,再搭配最少的加工製程,呈現更清楚易懂的產品成分標示,讓消費者吃的安心。近來亦與董氏基金會攜手提倡「未來食物」,推動「改變餐盤」新飲食觀念,讓消費者吃健康也吃永續
  • 肌膚健康-凡士林與伊甸社會福利基金會發起「凡士林傳遞療癒公益計畫」,提供偏鄉長者肌膚與健康護理照顧;2022年起開始贊助異位性皮膚炎病友協會,供應病友護膚所需產品,減輕負擔
  • 社區回饋-每年公益捐贈聯合勸募、全民食物銀行、台灣食物銀行聯合會等價值百萬商品,減輕社福團體的日用品開銷

打造公平多元共融的社會

  • 性別平等、友善職場-
    o 台灣女性經理人高達60%,高於全球平均

    o 提供全薪人工生殖假、16週全薪產假、3週全薪陪產及陪產檢假及優於法令的育嬰留停政策,亦適用於同性伴侶及收養家庭

    o 一週兩天在家工作的混合辦公方式以及提供眾多有助於辦公室同仁平衡工作與家庭之友善假別

    o 打造明亮開放的辦公環境,設有隱密舒適的哺乳室,更提供專注、協作等空間兼顧不同工作需求
  • 支持少數族群-
    o 自2019年起每年支持台灣同志大遊行,發起企業志工實際參與活動,並於內部舉辦多元影展、講座及wellbeing活動,

    o 攜手通路夥伴推出「為愛站出來 彩虹品牌月」活動,邀請民眾用消費力挺平權
  • 打破刻板印象-
    o 多芬長年以「我的美我相信」、「我的頭髮我說了算」等膾炙人口的廣告片影響上百萬閱聽眾,改變大眾對美的刻板印象

    o 白蘭支持媽媽「勇敢去GO不怕垢」自2020年啟動媽媽夢想徵件計畫,鼓勵女性突破傳統母職的框架,兩屆累積近百件夢想企劃書,幫助獲選媽媽圓夢,實踐自我
聯合利華2024年持續成為「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動倡議夥伴」致力於培育台灣永續人才
聯合利華2024年持續成為「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動倡議夥伴」致力於培育台灣永續人才
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聯合利華2023年榮獲親子天下頒發友善家庭職場獎,肯定聯合利華推動多元共融與友善職場的企業價值
聯合利華2023年首度榮獲台灣同志職場友善企業認證
聯合利華2023年首度榮獲台灣同志職場友善企業認證
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