蕭沂函表示「支持少數族群、提倡平權是聯合利華多元共融的核心價值，除了建立友善的福利制度和企業文化外，參與活動也是一種Ally盟友的表態。」除了與通路夥伴一起遊行外，聯合利華還與Impact Hub Taipei共同以聯合利華企業標誌U設計的8色彩虹打造遊行花車，為遊行打頭陣，成為藍線企業組首發花車，還邀請到兩位知名變裝皇后飛帆及糖果媽媽展現自信魅力沿路造勢，即使當天下著大雨，也不減遊行民眾的熱情，數十位聯合利華員工一樣無畏風雨，一路揮舞彩虹旗並熱情與民眾互動，發送小贈品，吸睛效果十足，也讓旁觀民眾感染到驕傲月的歡樂氣氛。推出好康三重送的聯合利華彩虹市集攤位也是人氣爆棚，加上攤位前醒目的彩虹背板，不斷吸引大批人潮前往拍照打卡！經過一整天的彩虹洗禮，聯合利華的企業志工們不但不累，更喊話已經準備好明年繼續上街頭，絕不缺席！
支持少數族群促進多元共融屢獲肯定
致力職場性別平等、賦能於身心障礙及LGBTQI+族群以及打破僵化的刻板印象是聯合利華促進公平、多元與共融的三大行動，除了參與同志遊行並連結商業夥伴一起支持少數族群外，聯合利華也透過友善婦女和家庭的婚育福利制度以及職場環境，提高女性經理人的比例達6成；旗下品牌多芬與白蘭更長期倡議消弭歧視與刻板印象，讓每個族群與個人可以自在展現多元的美。推動多元共融的努力歷年屢獲外界肯定，成為企業典範之一，今年更一連獲得天下永續公民獎外商企業、台北市英僑商務協會(BCCT)優良企業貢獻獎之「企業多元文化獎」(Better Business Awards)、女人迷「影響力企業外商銀獎」、「最佳DEI倡議創意獎」、「最佳彩虹友善企業」以及台灣永續獎「台灣十大永續典範外商企業」等大獎。
蕭沂涵說多元共融已是全球趨勢，不再是要或不要的選擇題，而是企業必須要落實的重要政策。聯合利華期望繼續發揮企業影響力，帶動社會共好的正向循環。
