永續生活

我們可以一起改變世界上經營企業的方式

了解我們前進的動力與方向

聯合利華從創立之初就致力於成為以使命感驅動成長的公司。我們的目標簡單、清晰,是要讓永續生活普及化,成為每個人的生活日常。

我們堅信企業的成長不該犧牲人們和地球。因此我們改變經營企業與拓展業務的方式。

聯合利華於2010年啟動永續生活計畫 (USLP) , 是一項讓公司勇於實現改變的重要計畫。透過聯合利華旗下品牌所發揮的影響力與使命感,我們創造了永續性的成長、降低企業成本與風險,同時協助我們成為更值得信任的企業。

聯合利華永續生活計畫

聯合利華永續生活計畫致力於追求企業成長的同時減少對環境的不利影響,並為社會帶來正面影響力。我們的計畫有三大目標,是以整個價值鏈中社會、環境以及經濟等面向的九項承諾為基礎。我們將持續專注在我們可以改變最大的領域,並支持聯合國的永續發展目標 (SDG),全力以赴創造更美好的未來。

聯合利華永續生活計畫進度摘要(中文) (PDF | 10MB)

我們有三大目標

改善
超過十億人的
健康及

生活

2020 年前,我們將幫助超過10億人採取行動增進健康與生活品質

UN Sustainability Development Plan

我們正在實踐聯合國的永續發展目標


2020 年底前,我們將幫助超過10億人增進健康與衛生品質,降低威脅生命的疾病發生率, 如痢疾

截至2018年底已觸及12.4億人(653萬人透過現場活動, 587萬人透過媒體的推廣)

  • 透過洗手而減少痢疾和呼吸道疾病的發生率

  • 提供安全的飲用水

  • 改善衛生設施

  • 改善口腔健康

  • 增強自信

  • 幫助肌膚修護

進一步了解健康及衛生

我們將持續努力改善所有產品的口感及營養品質。我們大部分的產品都已經達到或高於國家營養建議的基準。我們更進一步承諾:至 2020 年,我們將根據全球認可的飲食指南, 加倍產品組合符合最高營養標準的比例, 促使數億人獲得更健康的飲食水準

2018年我們產品組合中的48%(依交易量計算)已符合最高的營養標準

  • 減少含鹽量

飽和脂肪:
  • 降低飽和脂肪

  • 提高必須脂肪酸的含量

  • 減少更多產品的飽和脂肪

  • 去除反式脂肪
  • 減少含糖量

降低熱量:
  • 在兒童冰淇淋中

  • 在更多冰淇淋產品中

  • 提供健康飲食資訊

進一步了解強化營養

減半
對環境

不利影響

到 2030年前,減半產品在生產及使用過程中的環境足跡

UN Sustainability Development Plan

我們正在實踐聯合國的永續發展目標

我們的產品生命週期:

至2030 年,產品生命週期內的溫室氣體 (GHG) 排放量減少一半

自 2010 年起,每位消費者使用產品的溫室氣體排放量增加了約 6%*

我們的製程

至2020年,聯合利華工廠的二氧化碳 (CO2)排放量將會低於或維持在2008 年的水準(即便產量比08年增加)

自2008 年起,我們已經減少生產每噸產品的二氧化碳排放量 CO2達-52%

製程中積極減碳:
  • 採用再生能源

  • 採購綠色電力

  • 消除混合能源中的煤炭

  • 為社區提供多餘能源

減少洗衣過程中的溫室氣體排放:
  • 調整配方

  • 減少運輸過程中的溫室氣體排放

  • 減少冰櫃的溫室氣體排放

  • 減少辦公室的能源消耗

  • 減少員工差旅

進一步了解溫室氣體

使用我們的產品:

至2020 年,減半消費者使用我們產品的用水量 + +

自 2010 年起,每位消費者使用產品的耗水量已減少了約 2% *

我們的製程:

至2020 年,聯合利華全球工廠的取水量將會低於或維持2008 年的水準(即便產量比08年增加)

自2008 年起,生產每噸產品的耗水量已經減少了-44%

減少洗衣過程中的用水:
  • 提供省水的產品

  • 減少農業用水

進一步了解水

我們的產品:

至2020 年,減半我們產品所產生的廢棄物

自 2010 年起,每位消費者使用產品所產生的廢棄物量已減少了約 31%*

我們的製程:

至2020 年,聯合利華送交處理的廢棄物總量將會低於或維持在 2008 年的水準(即便與08年相比我們明顯產量增加)。

自2008 年起,生產每噸產品所產生的廢棄物總量已減少-97%

減少製程廢棄物:
  • 非危險廢棄物零掩埋

  • 循環利用、回收或可分解的塑料包裝

  • 減少包裝

包裝循環利用:
  • 提高循環利用與回收率

  • 增加再生塑料的使用

  • 減少小包裝廢棄物

  • 去除聚氯乙烯

減少辦公室廢棄物:
  • 循環、回收和再利用

  • 減少紙張用量

  • 無紙化流程

進一步了解廢棄物

至2020 年,我們100%的農業原物料將達成永續性採購

至 2018 年底,56% 的農業原物料已達成永續性採購

  • 永續性棕櫚油

  • 紙與紙板

  • 大豆和大豆油

  • 茶葉

  • 水果

  • 蔬菜

  • 可可

  • 葵花油

  • 菜籽油

  • 乳製品 

  • 公平交易的 Ben & Jerry’s

  • 放牧雞蛋

  • 增加辦公室用品永續性採購

進一步了解永續性採購

提升
數百萬
人的

生計及生活條件

2020年前, 隨著企業發展, 我們將改善數百萬人的生計。

UN Sustainability Development Plan

我們正在實踐聯合國的永續發展目標


至2020年, 我們將提高企業以及廣大供應鏈中的勞工人權

61%的採購自符合「負責任採購政策」的供應商

我們持續關注我們「人權報告」中的8 項議題以促進人權

我們可記錄的事故發生率(TRFR)已降低至每100萬個工時 0.69起意外事件

  • 導入聯合國 商業與人權指導原則(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)

  • 100% 的採購支出符合我們的負責任採購政策

  • 制定公平薪資架構

  • 增進員工健康、營養與幸福感

  • 減少工傷事故†

進一步了解職場平等

在2020 年前,增進500萬名女性的權益

185 萬名女性參與促進婦女安全、培養技能與擴大就業機會的活動

  • 建立性別平衡的管理組織

  • 在我們營運的地區促進女性安全 

  • 加強女性接受培訓和增進技能的普及性 

  • 在價值鏈中拓展女性機會 

進一步了解女性的機會

在2020 年前,我們將為 550 萬人的生活帶來正面影響

幫助74.6萬名小農和 173 萬名小型零售商參與提升農耕實作經驗與增加收入的計畫

  • 改善小農的生活水準

  • 增加小型零售商的收入

進一步了解共融的事業
Key
  • 已達成

    This is the number of targets we have achieved

  • 符合計畫

    This is the number of targets we are on track to achieve

  • 不符合計畫

    This is the number of targets we are currently not on track

  • %

    達成目標百分比

    This is the percentage of the target we are on track to achieve

*我們的環境目標以每個消費的單次使用來計算

+七個缺水國家的總人口約佔世界缺水人口的一半。

由 PwC 獨立驗證

了解我們更多計畫的進度

12.4 億

我們已幫助 12.4 億人改善健康與衛生品質。

超過一半

棕櫚油、紙張與茶葉等農業原物料,目前有半數以上來自於永續採購。

數百萬人

我們也透過與小農和小規模零售商的合作等,改善了數百萬人的生活。

我們深知,企業的成長與永續發展並不會互相衝突。每一年因為聯合利華永續生活計畫(USLP)使我們更加茁壯, 更驗證了永續經營能為企業、社會與環境帶來正面的影響力。

更大成長

Shopping trolly
26

永續生活品牌

我們的研究顯示,半數以上的消費者已經開始希望以行動力支持永續概念或產品。因此我們發展了「永續生活」品牌,並展現對社會和環境議題的關懷,也是有助於實現《聯合利華永續生活計畫》的一環。

聯合利華目前有 26 個永續生活品牌,包含多芬、立頓、Hellmann’s 和代代淨等。這些品牌過去以來的成長率持續高於聯合利華的平均。

更低成本

diffrent currency
6 億歐元

自2018年以來因為節能而累積省下的成本

我們減少浪費並降低能源、原物料和天然資源的使用,不但創造出成本效益、省去成本,也能承受價格波動的影響。

自 2008 年來,我們透過符合生態效益的運作, 提升節能效率, 所累積節省的成本已超過 6 億歐元。

更少風險

Farmer with spade
56%

的農業原物料來自永續採購

永續經營能讓我們的供應鏈在面對氣候變遷與原物料等風險時, 更能經得起考驗

至 2018 年年底,我們有 56% 的農業原物料來自於永續採購。

更大信任

Shaking hands
50

在全球約50個市場中持續成為學生理想雇主的首選

將永續經營結合企業經營核心,有助於我們更貼近消費者,也能強化我們與利益關係人之間的關係。

在我們徵才的約 50 個市場中, 我們持續成為日用消費品產業中, 獲得學生心目中理想雇主品牌的首選。


我們不僅看到成果,更獲取經驗

Free to be myself

我們的永續生活計畫已逐步開出甜美的果實, 並為企業成長帶來正面的影響力,我們也看見消費者因為品牌的使命而選擇支持我們的產品,例如多芬、Hellmann’s、Ben & Jerry’s 和 Omo等。

我們從不停止追求與學習最有效的方法, 勇於嘗試改變, 往對的方向邁進, 同時擁抱外在環境所帶來的種種變化與挑戰。

我們知道唯有不斷創新, 透過與外部的合作與信任, 終能為永續問題找到解決的方法, 甚至進一步影響整個價值鏈, 而這也將是我們未來投注更多心力的下一步。

身為企業,我們著眼未來,不斷適應與進化,以保持領先。

我們將過程中的學習轉變為我們希望看見的改變。

只要我們一起,必能重新定義經營企業的方式。

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